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第136章 地球未来（第2页）

剩余轮值委员空缺则由地球文明各国政府、团体，以及曼多拉文明，一比一提名，常务委员会议通过后补齐。

轮值委员同时兼任星际联盟政府各部委负责人。

所有委员基本任期为一个地球纪年，可按程序连任。主席则为终身制，任职前需获得神族认同，罢免同样需要神族确认。

星际联盟政府主席对所有常务委员会议、全委员会议决议、决定拥有一票否决权。

星际联盟政府不参与地球各国政府、团体，曼多拉文明的内部管理。

由于物资无限制供应，黄金等贵金属可以通过粒子重建技术无限产生。

金本位必然淘汰，取而代之的是由星际联盟政府发布的贡献点。

星际联盟政府将面向地球文明、曼多拉文明招聘优秀星际探索人员、各领域尖端科学家、星际战士。

所有进入星际联盟政府的人员必须通过考核，星际探索人员和星际战士优先考虑炼体期及以上人员。

因为茫茫宇宙充满宇宙辐射、真空环境这些致命危险，尤其是那看不见尽头的时间，往往是探索人员的梦魇。

修炼人员在这些方面相较于普通人，往往更有优势，生命力更显顽强。

更为关键和重要的一点在于，有修炼基础的人类，在接受量子对等改造时，成功的几率将会显着提高。

一旦地球人类获准进入星际联盟政府，他将直接晋级为四级科技文明巅峰的一员。

为了确保地球文明能够独立自主地发展壮大，这些来自地球的人们在未经授权的情况下，将被终身禁止向地球文明传递任何高级别的文明技术。

这样做既能保护地球文明不受外界过度影响，又可以让它按照自身独特的轨迹前行。

在星际联盟政府任职可得到数量不菲的贡献点。

这些点数，不仅是个人努力的象征，更是星际时代荣誉与地位的象征。

当然，在未来星际时代，获得贡献点的方式会多种多样，数量也不一而足。

至于地球文明的发展主线，考虑到衡量一个文明的等级程度，并不能单凭某一项技术，或者某一个人的表现所能决定。

真正的尺度，在于整个文明群体的综合素质——技术水平、知识深度，以及精神风貌。

只有当这些元素在全体成员中均衡地提升至更高层次时，才能断定，这个文明已经跃升到了新的高度。

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