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第86章 去纳斯达克割韭菜（第2页）

姚珞莹、胡子贤、张敖、高鹏等人，都来到了技术部，体验起了数字无绳电话，几人使用了片刻，都感觉相当不错。

东陵高科开发的数字无绳电话的大小，比前世的手机大了几分，重量也重一些，但比起大哥大可方便的多了，能直接放衣服兜里的。

在数字无绳电话机得几百米范围内，使用数字无绳电话，比起座机、大哥大，都要方便的多，毕竟不用拉着电话线到处跑。

“叫神舟吧！

”

李东陵看着手中白色的数字无绳电话子机，想了一下说道。

返回到办公楼，姚珞莹、胡子贤等人，都来到了李东陵的办公室。

“下一步，就要开始对神舟数字无绳电话进行试产，还有为它寻找合适的代言人，进行国内还有海外的推广。

”

李东陵向着众人说道，听到这话，众人都没有异意，有了电子宠物机的经验，东陵高科的高管，对于处理海外业务，都有了一定的经验，知道海外市场是什么样子，到底是什么玩法了。

“另外，过几天，为东陵高科招募的总经理，也会到达汉西，东陵高科这边的部门岗位，也会进行调整！

”

说这话的时候，李东陵的目光在姚珞莹身上停留了片刻，“未来东陵高科的主要部门，将分为行政、人事、财务、技术、市场、法务、生产、后勤几大部门，未来也许会增加部分投资、公关、客服等部门。

”

一家公司真正强势的部门，也就是人事、财务、市场几大部门，技术部门很重要，但这要看公司老板对于技术部门重不重视，重视的话，那技术部就会很强势，能调动整个公司的资源，甚至许多公司高管都会优先从技术部提拔。

不重视的话，那就变成了狗都不理这个部门的人，人事、财务、行政、市场、后勤等各个部门的人，都能骑在技术部的人头上。

而现在，东陵高科的财务由胡子贤管理，市场经理是张敖，后勤是李东山跟高鹏，法务是高志元管理，技术部经理是陈涛，剩下的行政部门经理位置，肯定要给新来的总经理留着，不然这总经理真就成了光杆司令了。

一众东陵高科的元老派高管中，姚珞莹的位置就有些尴尬了，她的职位现在是助理总经理，之前是帮李东山处理东陵高科的事务，兼管人事部，这让姚珞莹相当于管着人事部、行政部两大部门，可一旦新的总经理上任，她的职位跟权限，肯定要受到影响。

话头突然一转，李东陵说道，“我准备将东陵高科收购的飞雁品牌，拆分成为一个独立品牌跟公司，未来将几年内，希望将飞雁公司，运作上市！

”

之前收购飞雁牌子时，李东陵除过想要让它转型迷伱收音机、车载收音机，让它成为东陵高科得到一头稳定的现金奶牛外，也有想让它上市的想法！

听到上市，胡子贤、张敖、高鹏等人，眼睛都猛然亮了起来，高鹏最先忍不住，“让它登上沪上交易所？！

”

为什么那么多公司，都想要上市，除过能让身价暴涨之外，还有一点最为重要，能够套现！

在没上市之前，不论公司估值多高，都是一串数字，很难变成真金白银的钞票，可上市之后，就不一定样了，卖掉手里的股份，就能套现得到大笔的现金，装进自己的口袋！

李东陵也需要让东陵高科的高管们还有技术人才等，都看到希望，让他们知道，跟着东陵高科，有一天也能拿到股权奖励，能有机会成为百万千万甚至亿万富豪，这样才能让公司管理层稳定下来，留下来更多的人才。

东陵高科作为母公司，李东陵需要东陵高科的控股权，这样短期内或者很长一段时间内，都不会让东陵高科母公司上市。

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