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第37章 停薪留职（第2页）

楚茵茵迟疑着开口道。

陈言无所谓的说道：“没关系，我还年轻，不去闯一闯，又怎么知道自己行不行呢？现在去闯，即便失败了，也起码可以不留遗憾。

保尔.柯察金说过，人的一生应该这样度过：当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。

想要做到这一点，最关键的便是不能一直活在空想之中。只要做了，那无论结果如何，至少证明你拼尽全力去努力过，对吧？”

看到陈言的态度非常坚决，明显不是心血来潮的提离职，而是确实打定了主意，楚茵茵便不由陷入了纠结。

若换成其他人主动提离职，那她根本不会多问什么，直接签字同意就是了。

可经过方才那一幕，陈言在她心里面的地位真的不一样了。

更重要的是，这大半年的熟悉，让她对于公司的情况和内部存在的问题，基本上了然于胸。

所以接下来她还要继续坚持对公司进行内部整改！

尤其是对外协单位的管理，绝对不能再像以前那样糊弄！

那么类似于今天这样的事情，以后会不会再次发生？

公司里基本上都是文职人员，一眼看去就没一个靠谱的。

至于外面的门卫，年龄甚至比她爷爷都大。

不管怎么看，似乎都只有陈言才能带给她一定的安全感，所以……绝对不能就这么放走！

楚茵茵咬了咬嘴唇，伸手顶了顶鼻梁上的眼镜连接架，略作思考后，开口道：“陈主管，你看这样行不行？既然你打算出去创业，那我也不好拦你。可现在的大环境是真的很一般，因此，你便当是给自己留个后路如何？

我这边给你办停薪留职，你依旧是公司的调度主管，但不用再负责任何具体的工作。公司只是停发你的工资，却会继续给你缴纳统筹，以免你断了工龄。你没事的时候，可以来公司转转，有事的话就去忙你自己的事情。

这样一来，你开公司创业不会受到任何影响，若是创业成功，那当然很好，我也会为你感到骄傲。然而若是万一失败了，你至少还能再回来，公司的调度室，始终有你的位置。”

陈言很是意外。

楚茵茵怎么对他这么好？该不会是看上他了吧？

他自己知道，依托着废土世界的资源，他的创业不存在失败的可能。

但楚茵茵不知道。

从楚茵茵的角度来说，这个提议，确确实实完全是在替他考虑。

稍微琢磨了下后，陈言懒得再多费口舌，想着这样安排的话，同样不会影响到他在废土世界那边的发展，于是便点头答应了下来。

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