天籁小说

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第50节（第1页）

楚玉冷笑一声，楚家这群秋后的蚂蚱，只要敢来，就每天一顿毒打伺候。

网络上的黑料沸沸扬扬，楚玉还坐得住，员工却急了，建议道：“楚总，咱们也买一些水军，跟网上那些人对着刷？”

楚玉摇头，说道：“就由他们去吧，他们要是真能刷到路人皆知，那还是好事。”

楚玉这新游戏压根没做宣发，因她乐得让水军先飞一会。

楚玉公司待遇极好，楚玉也是非常好相处的老板，员工比楚玉更怕公司倒闭，此时恨不得自掏腰包买水军，但楚玉已经做了这样的决定，员工也不敢多事，只能小心翼翼打量楚玉的神色，询问起另一件事。

“那网上关于您的那些不利消息，该怎么处理？”

楚玉说道：“随他们骂去，骂得很了，咱就发张喜报。”

员工一愣：“什么喜报？”

“游戏的营收喜报，不管是旧游戏、新游戏，只要是喜报就行。”

楚玉也解释了此举的用意：“网络上发出狗叫的那些人，要么是水军，要么是现实中的废物蛋子，他们只敢在网上狂欢，对付这种人，不能跟他们服软，也不用跟他们对着骂浪费时间。”

“让他们看看，咱们又赚了多少钱，咱们到底过得多好，这就比杀了他们更难受。”

员工听了这话，顿时豁然开朗。

很快，公司官博就开始干活了，先从旧游戏喜报开始发，然后又发出新游戏在水军谩骂前后下载量对比图，并感谢水军的激情宣传。

最后员工又无师自通地，发了这几个月员工项目奖金分红图，顺手还贴了个诚聘英才的招工启事。

官博下路人的评论，很快就将那些骂声盖了过去。

“卧槽，奖金最少的那个月，分红最少的那个人也能拿八万，最多的那个人甚至二十五万，现在小游戏都这么挣钱吗？”

“第一款游戏项目分红发了七个月，最少的人也拿了挣了七十万，最多的大佬甚至两百多万，有没有业内人士来说说这是什么水平。”

评论区立马有业内人士现身说法。

“我是从事游戏行业的，游戏行业确实有项目奖金的说法，一般是新游戏上线后，前六个月会拿出每个月净利润的一部分来当做项目组的奖金，正常不会超过15%，有些小气的游戏公司甚至只拿3%-8%，还有可能只发三个月。”

“不要觉得15%很少，毕竟公司不是每款游戏都能盈利，公司也要日常运营，养的人多，日常开销不小。”

“这位美女老板年纪不大，做的游戏倒都是爆款，不过新公司的营收利润其实很好算，看样子她至少拿了净利润的20%来发奖金，都发到第七个月了，不知道是不是要发三个季度。”

官博很快回复了这位业内人士：“我们公司新游戏上线后，项目组奖金按照净利润的25%来发放，发放周期为两年。”

那位科普的业内人士当场表演一个滑跪：“这是什么神仙公司！我马上就去投简历，求个面试机会！”

评论区的路人们也会做数学题，楚玉眼光独到，做的游戏都是爆款，只要进了她的公司，混进了她的项目组，躺着都能捡几十万。

对于打工人来说，谁会跟钱过不去呀。

这样的老板有黑料怎么了，她跟宋川确实沾点关系，但有没有参与宋川的犯罪还是两说，就算真是劳改犯，只要能带着别人干干净净挣大钱，那就是亲爹，过年要上供烧香的活祖宗。

相比较其他公司累死累活看不到出路，天天加班当牛做马被pua挣那几个钢镚，他们觉得楚玉至少大方敞亮，舍得给员工分钱，遇上这样的老板真恨不得给她打工到死。

最重要的是，楚玉开的是游戏公司，她要做其他项目还能怀疑她从倒台的宋川身上占了便宜，但游戏这个行业，行就是行，不行就是不行，创意为王，基本没有裙带关系可以发挥的余地。

员工看着风向发展，又将公司的工资晋升路线、各项福利待遇公布出来，加班严格执行三倍加班费，假节日各种福利拉满，严格执行带薪休假制度等等。

一时间评论区全是喊着要来打工的，一旦有骂人的，都被楚玉的精神打工仔们喷了回去，甚至还硬生生将“神仙公司”这个词条刷到热搜第一。

恰巧此时，国外的消息传了回来。

消息一出，空降热搜，国内游戏圈集体狂欢。

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