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第三百九十九章 董部长的反击（第1页）

u001f董部长早有准备，这些问题吴潇早就给他提供了答案，他马上说道：“一点都不高，甚至，我们还占了便宜。大家都知道，兔子快递进入物流市场搅局后，快通和运通的股价跌了超过了一半，按照半年前的股价算，我们并没有溢价，甚至略低于半年前的股价。”

“而且，前面的价格战已经打过了，而损失都是由原来的公司承担了，我们直接接手的就是一家被挤掉水分的两家公司。只要继续投入资金扶持，情况就会好转。最重要的，我们并购这两家公司的消息一经传出，股价肯定暴涨。我们不是亏了，而是赚了。”

说到这里，董部长扭头看了一眼白长夜：“相比起顺通物流，我们可是捡了大便宜。顺通物流的股价明明应该暴跌的，结果因为消息的泄露，现在股价涨到天上去了。就算是不溢价收购，也比我的这次收购金额高出许多吧？”

说到了顺通物流，白长夜无话可说了。

就因为收购价格太高，才导致顺通物流到现在还没有完成收购。

吴白还想说什么，但是却实在找不到毛病。

吴天禄扫视了一遍众人，说道：“既然没有人再提出意见了，我们就表决吧。赞同这份并购协议的，举手。”

董部长第一个举手，屋子里有很多的老将，他们虽然话语权不足，但是却十分支持董部长的举动。

这些人对于董部长临到退休了，竟然还能绝地反击，都很振奋。

现在集团里，少壮派和稳重派争斗的很激烈。

董部长的这一次反击，让稳重派们都很解气。

他们也想到了自己的处境，于公于私，他们都会支持董部长。

不过白长夜没有举手。

吴白和一群少壮派没有举手。

董部长计算了一下，自己获得了接近一半的赞同票。

最关键的，就要看代理董事长吴天禄和CEO贺山缺的意见了。

鹏程集团自从完成私有化后，采用的是全员持股的方案。

这种方案更先进，更能激发员工的动力。

不过，他们采用的是股票跟岗位挂钩的持股方式。

离开了岗位，就要退出相应的股份。

而离开了鹏程集团，也就将无偿的退出股份，转移给下一任。

这样的持股方式在国际上很多家公司在采用，但是在国内，却比较少。

吴道子在住院前，顶住巨大的压力完成了私有化，同时改革了股份制度。

可以说，只要在鹏程集团任职，就是股东，就是合伙人。

用心的工作，就能得到更多的回报。

这也是鹏程集团虽然是家族企业的味道比较重，但是却依旧发展良好的最重要的原因。

反观一些私营老板，舍不得给高层股份，造成了大量的骨干分子跳槽。

而这些跳槽的人，组建一个类似的公司，然后跟老板展开竞争。

可以说，国内的企业大部分都是如此。

一家老牌的公司会不断的培养出一大批自己的竞争对手。

原因就是制度不合理。

私营老板舍不得给高层股份，舍不得跟员工分钱。

有句现在流行很广的笑话，说的是打工人的现状：只要肯吃苦，老板开路虎；只要肯努力，老板法拉利。

说的就是这种现象。

有能力的员工，在这种公司迟早会跳槽，会单干。

而且很多人进入一家公司，最大的目的就是学到技术自己开公司。

这就是制度的原因。

吴道子很早就悟出了这个道理，所以，他一直在尝试私有化。

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