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第64章 第六十四章（第1页）

沙河农场党委书记陈钊铭带领宣传、工会、团委等职能部门领导一行人正在五一农场党委接待室里观看悬挂在墙上的五一农场一九八六年取得的成绩板报。那上面写道：物质文明建设硕果累累，精神文明建设鲜花朵朵，板报上展示了五一农场两个文明建设取得的成绩，并用数字标示出来。

陈钊铭正在专心地看着板报，潘希泉疾步走上前去握住他的手说：“陈书记，欢迎来指导我们的工作，更欢迎多多提出宝贵意见！”

“哪里哪里，潘书记谦虚了，你们五一农场确实有许多值得我们学习的地方。今天随便看了看，就能感到搞得很不错。没想到在我们眼皮子底下，竟有这么好的亮点值得我们学习的呢！”

“说值得学习就客气了，其实做法都一样的，更何况你们的工作比我们做得扎实多了，来五一农场转转玩玩放松放松是真的，今天中午可要多喝上几杯哦！”

“潘书记，我早已经不喝酒了。这两年你看我们在一起开会或外出观摩，再也没端过酒杯吧？”陈钊铭笑着说。

潘希泉领着沙河农场参观的一行人来到党委会议室，服务员已经摆好了水果，沏好了茶。潘希泉招呼各位客人坐下来，然后指着香蕉、橘子、苹果、巴旦木和无花果等干、水果说：“大家别客气，随便吃一点。我和陈书记到过内地许多地方，他们招待客人也就是香蕉橘子等，还没有干果呢。”说得大家都大笑起来。

大家一边吃着一边聊着。陈钊铭再三要求潘希泉介绍一下开展金秋文化节的情况。潘希泉推辞一番后就把三分场青年职工如何自发举办文艺晚会到在全场举办金秋文化艺术节的情况简单地向参观人员作了介绍，说完后他指着方锐说：“说起我们五一农场举办金秋文化艺术节的事，还是受到我们这位团委副书记的启发呢！是她率先在她当时所在的单位三分场开展这项活动的。”

大家的目光一下子投向方锐身上。方锐有点不自在起来。陈钊铭上下打量了一下方锐说：“年轻有为啊！什么时候调到团委工作的？”

“她不是调到团委工作的，她是通过竞选走上团委副书记岗位上的。上次我在大会上的典型发言材料也是她写的。”潘希泉得意地介绍说。

“五一农场有这样的优秀人才，当然能把工作做好啦。手下没有一批能干事的人是绝对不行的。”陈书记深有感触地说。随后又开玩笑起来：“小方，到我们沙河农场去工作怎么样？待遇不比你在五一农场差哦！”

“不行不行，陈书记，我们培养的人才，怎么能拱手相送呢？如果是往局机关里调，我放人，如果是提升到你们场担任场领导，我也放人，平级调动我不会放的。”潘希泉也开玩笑地说。

大家也跟着笑起来。

随后，潘希泉向参观小组的成员们介绍了五一农场上一年取得的成绩和今年的工作打算等，也谈到了工作上遇到的困难。都是党委书记，正如潘希泉说的那样，工作性质都一样，所以，他们的话语也就多起来。他们谈到了当前的形势，又谈论了当前农场的体制。潘希泉说：“前不久我到内地去考察了一次，内地的政策比较宽松，体制灵活。人们都在想方设法发展经济，寻找致富门路。可我们的农场呢？计划经济、行政干预还比较明显。说是已经实行了承包责任制，可职工们负盈不负亏现象十分严重。超产了将超产奖金拿回去了；亏损了就伸手向农场要，不给就上访，等、靠、要思想还十分严重啊！”

陈钊铭赞同地说：“潘书记，你说得很对，有时上级党委派我们到内地去参观学习，其实连我自己都不知道去内地究竟要参观学习什么。我有一种感觉，到内地去观摩学习，看了感动，听了激动，回来以后呢？没法动，主要原因是我们这里的体制和机制都太死了。目前，我们的基层单位还在用广播喇叭大喊大叫地要职工们上班。职工流失现象也很严重。有本事有路子的想方设法往内地调动，没本事没路子的也想方设法找门路，有的干脆不打招呼就到外地打工去了。这部分人以后会给农场带来麻烦的。他们一旦在外地干不下去了，又要回到农场里要求安排工作。不安排工作就上访，一上访就是我们的责任，就要求给人家解决问题。唉，基层工作难做啊！”

“可能我们有些急于求成了。农场里的许多事情是急不得的。农场职工和内地农民不同。农场职工过去都是拿工资吃饭的，他们除了做好本职工作，还要参加军事训练，有戍边的任务，所以要一边劳动一边集训，几乎半工半农半军。还有，过去职工们吃大锅饭吃习惯了，干好干坏一个样，反正按月领工资就行了。现在让他们一下子自负盈亏，他们的心理承受能力也是有限的，还需要一个转变过程。因此我认为，农场需要的是机制的转换和观念的转变同步进行，需要改革的措施和体制的转换配套进行，而且不能急于求成，因为职工群众的思想观念需要一个慢慢转变的过程。同时，我们现在虽然还要进行军事训练，但已经是利用业余时间进行了，不再给报酬了。”潘希泉接过陈钊铭的话题说。

陈钊铭和潘希泉说着话，已经到中午吃饭时间了，党委办公室内勤郭长峰过来说饭已经好了，潘希泉领着陈钊铭一行人到农场食堂就餐去了。

下午，潘希泉又陪同陈钊铭到职工医院看了看“爱心病房”，边看边介绍成立“爱心帮扶社”和基层单位开展的扶老助残活动情况以及今后的设想等。

从职工医院里出来，时间已经不早了，陈钊铭一行人这才离开。

潘希泉刚把陈钊铭带领的沙河农场一行人送走，郭长峰又来到他的办公室里说：“潘书记，刚才接到电话，说是青年农场党委书记明天上午要带领团委、工会等职能部门来五一农场取经学习。”潘希泉苦笑一下说：“‘人怕出名猪怕壮’，这话一点也不假呀！来就来吧，通知办公室做好接待工作！”

塔里木的晚春，风和日丽，气候宜人，微风里掺杂着一股泥土的味道，阳光里充满了青青芳草的气息，天空上也弥漫着飞舞的思绪。一天又一天，花儿在慢慢地开放着；一季又一季，草儿在泥土里努力地向上着。于是，在一阵阵机车喧嚣过后，在一粒粒种子发芽出苗之后，大自然的热情便又高涨起来了。

春播工作全面结束后，潘希泉想到好久没到地里去了，先期播种的棉花出苗情况怎么样，地里的管理如何？职工们有什么想法？他都是听主管农业的副场长许长春和有关部门领导汇报的。这天上午，他感到稍微有点闲暇时间了，就想到地里去看看。

潘希泉刚下楼走近吉普车，一辆很新的212吉普车向五一农场办公楼驶来。车还未停稳，王新林已经从车内走出来。潘希泉连忙迎上去。王新林笑着伸出手握了握潘希泉的手说：“怎么啦？潘书记，不欢迎我来吗？我一来你就想开溜？”

“哪里哪里，我要是知道你王主任大驾光临了，起码组织机关全体人员列队欢迎你，现在再组织人来欢迎你已经来不及了。”潘希泉也开玩笑地说。

两人说说笑笑走进潘希泉的办公室，服务员端上两盘水果后退出来。潘希泉连忙招呼王新林吃点水果。王新林笑了笑摆摆手：“潘书记，我这次来有重要的事情要跟你商量哩！上次召开精神文明总结表彰大会，兵团文明办领导在大会上的发言你也听到了，说今年兵团的精神文明建设推进会计划要在我们南疆师局召开，最后计划在我们局的一个农场召开。农垦局党委考虑到你们五一农场的文明创建工作在创新方面做得比较扎实，决定将这次会议放在你们场召开。方案上报到兵团后，已经得到了批准。所以，现在你们不是要做好准备工作，而是要立即动手认真干了。这样的一次大型会议在一个基层农场召开，对我们农垦局来说，历史上还是第一次，一定要好全力以赴做好这项工作……”

王新林刚把话说到这儿，潘希泉就开始叫苦起来了：“王主任，你可再别干这事了，我都头大死了，天天都在接待一批批的人来参观，这会儿要不是都在忙着春耕春播，说不定又有人要来了呢！我搞接待都招待不起了，负担太重了！”

听了潘希泉的“诉苦”，王新林马上笑了起来：“我说潘书记，又哭穷了不是？人家能到你们这里来参观，说明你们的工作做得好，有看头，咋没到别的农场去参观呢？”

“行啦行啦，王主任，我可不能再听你忽悠我了！”潘希泉也笑着说。

王新林很快又严肃地说：“老潘，这次你可真的得放血了，局党委对召开这次现场会十分重视，成立了筹备工作领导小组，局党委张书记亲自挂帅，可能还要派我们住在你们五一农场呢。局党委希望你们在抓好生产的同时，务必要做好这次现场会的筹备工作，同时要求本着简朴务实的原则筹备好这次现场会。”

“这次精神文明建设工作会议在五一农场召开，既是对局党委近年来精神文明创建工作的充分肯定，也是利用现场会的方式，交流工作经验和体会，相互学习，相互启发，以更好地谋划好今后的精神文明建设工作。从一定程度上讲，创建工作能否抓好，也是对一个领导者素质和水平的检验。一个讲政治、有群众观念的领导，一个有本领、有事业心的干部，就应该有“两手抓、两手都要硬”的政治觉悟和政策水平，尤其是在创建工作尚未完全进入良性循环的情况下，如果没有主要领导的坚决态度，没有一种攻坚克难的精神，没有一种开拓创新的勇气，是很难取得实效的。五一农场精神文明创建工作去年取得了领先位次，正是场党委坚持‘两手抓、两手都要硬’的具体表现，也是局党委高度重视精神文明建设工作的结果。”王新林仍然一脸严肃

听到王新林说话很严肃，潘希泉也很严肃地作了表态：“王主任，请局党委放心，我们一定会竭尽全力做好这项工作的。”

“考虑五一农场经济能力承受问题，经局党委研究，决定拨出一笔资金用于会议的开支。同时，按照局党委的设想，并已上报到兵团文明办公室，兵团文明创建工作现场会尽量在八月下旬召开，那时农活稍闲一些，也是你们举办金秋文化艺术节的时候，这样可以让与会者现场观摩你们举办文化艺术节的做法，兵团文明办已经批准了我们的设想。现在离召开现场会还有近四个月的时间。只要抓紧时间做好筹备工作，还是来得及的。”王新林说。

听了这话，潘希泉再也不能说什么了，只能表示按照局党委的安排，尽心尽力做好这项工作。

“我们中午吃点民餐怎么样？”听到王新林已经将工作安排完了，潘希泉询问他。

所谓的民餐，就是指到维吾尔族人开办的餐馆里就餐。

“中午就不在你们单位吃饭了，这会儿还要赶到沙河农场去，下午要返回去向张书记汇报一下。”

“什么事这么急呀？再急也要吃饭嘛！”

“沙河农场去年的文明创建工作做得也很好，也有许多值得推广的地方，我再过去看看。局党委计划在你们场召开现场会期间，组织与会人员到沙河农场去观摩一下！”王新林说完，就走进吉普车里坐下来摇下车窗玻璃，向潘希泉摆了摆手。

送走了王新林，潘希泉觉得压力很大。这样的大型会议在五一农场召开，还是有史以来第一次。能否顺利召开，能否达到局党委和兵团党委的要求，能否收到预期效果，他自己心里也没底。干工作近四十年、担任农场党委书记也近十年了，见到过的、参加过的大型会议也有许多次了，可真要自己操办这样的大型会议还是第一次。于是，他回到办公室里，理一理自己的思路，想理出个初步方案，上常委会研究然后再将方案上报给局党委。

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