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第51章 院长之争（第4页）

“全院50名员工匿名投票！”李妙妙立刻回答道。

“候选人呢，总不能谁都上去参选吧？”吴国强开始较真了。

“当然不是，只有黄院长和几个主任有资格参选。”

李妙妙早有准备地说道。

吴国强挥手示意道：“你们先回去吧，我会和黄院长谈一次。”

“如果他确实拿不出挽救危机的方法。”

“那就在3月4日准时举行新院长的选举，方案就按你们说的来。”

“是，院长！”金玉，崔颖和李妙妙三人鱼贯而出。

3月4日就是下周一。

如果黄世广自己不给力的话，他的执行院长生涯最多还有一周时间。

金玉等人走后，吴国强将黄世广单独叫到自己的办公室，二人聊了很久。

聊的结果就是黄世广的诉苦和卖惨并没有得到吴国强的认可。

时至今日，吴国强也看清了一件事情。

郑艳+黄世广才是最佳拍档。

郑艳的业务风格是猛冲猛打，她的开拓能力很强。

这极大弥补了黄世广的短板。

黄世广擅于守家。

郑艳留下的各种后患他都可以为其擦干抹净。

二人一攻一守，这才让东大的总裁班红火了三整年。

但也仅限于总裁班的红火。

国学班和职业经理人班从头到尾都是一团糟。

为什么会一团糟，因为那两个项目部里没有郑艳那样的猛将。

金玉横空出世后干掉了容不下他人的郑艳。

从那时开始黄世广变得独木难支。

业务口的领袖金玉跟黄世广不是一条心，他的日子非常难过。

当郑艳开始在社会上兜售名单，

然后整个招生形势彻底垮掉的时候，

黄世广没有开拓能力的缺点暴露无疑。

“领导，我可是陪着东大商学院走过了整整三年的时间。”

“没有人比我更了解这个行业。”

“再说了我没有功劳还有苦劳吧？”

黄世广的话没有激发吴国强的共情。

人家吴国强只想要业绩，每年不低于5000万的招生业绩。

你行，你就留下。

你不行，就赶紧让地方，让行的人来！

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