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第93章 孩子怎么哭是有效哭（第2页）

可是王宇太年轻了，资历也太浅了，把他放到那个位置上去，肯定有许多人都会觉得很荒唐。

所以赵文博也只是动了一下这个念头而已。

"小王，这稿子写得很漂亮，辛苦你了。"

上面的领导这么夸下属的时候，许多人不知道该怎么接话，甚至说什么都会觉得尴尬。

王宇却说，"主要还是摸索一下编辑的喜好，看他喜欢哪一类的文章，等到摸清他们的路数之后，投稿也就没有那么累了。"

"对了，赵总，这两天你选张照片，让人来机关的时候顺便带给我，到时候我和这篇文章一起发。"

赵文博有点兴奋，一般每年拿了先进，或者是人物专访，才能附着照片。

他也有机会登上国化人了？

赵文博脑海里已经不自觉将近两年自己穿西装拍的最好看的照片，在脑海当中过了一遍，"行，你先去忙，到时候我让人给你带上来。"

等王宇刚一出去，赵文博就在叹……这小伙子为什么不早一年进单位呢？

都说会哭的孩子有奶吃。

高调的做事也要看是如何的高调。

无效哭：有的人一天到晚在领导面前长吁短叹，一般说着自己的工作任务中，一边炫耀着自己的工作完成得有多出色，这种操作很一般。

有效哭：要学会抓公司当前工作任务的重点。

自己业务范围之类的工作，在领导面前大肆炫耀，久而久之会失去效果。

但是公司每一个时间段所抓的工作重心不一样，如果在这个时候能够崭露头角，又能够随时随地让领导知道你在做什么。

这样自然而然创造出来的机会绝对是多于别人的。

像杨小平这样的生产运营部的主任。

平常工作一丝不苟，生产任务重的时候，能够着重凸显出他的业务水平。

但是除了能够很好的完成业务范围之类的工作之外，平常拍马屁却不能为自己的职业规划创造一些机会，就会显得特别的焦虑。

也只能在年限范围之中慢慢的等待，希望下一次调级和调岗的时候能够轮得到他。

这一类的就属于主动权掌握在别人的手里。

而王宇，就是属于那种掌握主动权的人！

到了吃饭的时间，白薇和林瑶就手牵着手准备去吃饭。

让王宇非常惊讶的是，女生之间的友谊真的可以在这么短的时间之内建立。

王宇看到这一幕，"师父，我跟你在一起上班这么久了，你都没有牵我的手，为什么要牵白薇的手？"

林瑶脸一红，有些舌头打结。

"你要脸不要脸？"白薇牵了牵林瑶的手，"走，我们去吃饭。"

然而这一带却没有把林瑶带走。

林瑶巴巴地看着王宇说，"走吧，去吃饭了。"

王宇这才站起来，大摇大摆的朝外走。

白薇看得一阵无语，凭什么林瑶对王宇这么将就，女人不就是应该独立嘛？为什么要在男人的面前这么卑微？

到了食堂的门口，看到了摇尾巴的伍耀辉。

王宇对白薇说，"今天中午你请客！"

"呸！你想得美！"白薇凶巴巴的说了一句。

伍耀辉马上说，"我请我请，就当是庆祝白薇去上面调度室工作。"

不得不说，伍耀辉也特别会挑时机啊！

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