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第296章 这个说法别致（第1页）

“这就是搬新家啊。折腾吧。”

“不是搬新家。是旧家重新粉刷。搬新家，没有这样大的折腾。三天两头就要挪腾，只有旧家粉刷才会这样。”

“对，旧家粉刷。太形象了。把家里的东西，一样一样挪出去，粉刷了，再一件一件挪进来。”

哈哈。。。。。。

哈哈哈。。。。。。

职工们又有了议论。

议论什么？

远峰又有了大动作。撤消多种经营办公室，成立兴业社会服务总公司。

在这之前，分流人员成立的小公司，有愿意合并进来的，可以考虑。不愿意合并的，不勉强。

在下发这个通知时，说法上，有些别致。说这是要组建区块链，拓展人员分流渠道。

对于这个说法，当时不好理解。这是后世才流行的一个说法。

不理解的人，只能说这是标新立异。

这个说法，由许杰提出。

远峰认为这个提法很好，给予了认可。

当时，远程公司没有人把这个说法公布出去。要是公布出去，说不定，可以引发一些人的追捧。

叶成群应该可以这样做。他没有。他还在闹小情绪。

远程集团兴业社会服务总公司的总经理是许杰。

许杰同华克明一样，是最早一批的机关分流人员。在分流前，他是宣传部的美术编辑。

当初分流时，许杰是被当时的宣传部长叶成群踢出来的。

现在，许杰就任这个新公司的总经理，而且带着这支队伍进到城里。

叶成群知道了这一切，也看在眼里，十分郁闷。

据说，组建区块链后，把再次分流出来的人员安置到，诸如，物业管理，劳务派遣，电器上门服务，等小公司。

这次的人员分流，有几个子公司里的人，还有分厂里的工人。

因为，远程公司又搞了一个大动作，深化内部的改革。这一次，涉及的面更大。

每个班组，人员实行优化，竞争上岗。没有竞争到岗位的，只能到这些区块链中重新选择一个岗位。

对于这几个门类里的岗位，大家还不是很了解。说陌生也可以。

当时，物业管理，刚开始萌芽。在沿海城市，已经有了这样的公司。在内地城市，不多见，属于新生事物。

就说许杰遇到的一件事吧。

许杰属于在远峰再次执掌远程公司后的第一批机关分流人员。同华克明同属一个批次。

远峰对远程公司机关人员进行大规模分流，近四百人吧。其中，由宣传部分流下来的美术编辑许杰，组建起一家广告公司。

后来，为了更好开展业务，在正式去工商部门注册时，遇到了麻烦。

许杰拟注册的公司全称：**市九九营销策划公司。经营范围包括，广告制作与发布、创意设计、销售网络建设、营销培训，等。

被告知，不能注册。因为，关联到数字，不可以注册。

数字不能进入公司名称中！

好在，许杰有备选名。

修改后全称：**市金塔营销策划有限公司。

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