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第161章 快速解决（第2页）

经过一番努力，问题终于得到了解决。

机器重新开始正常运转，生产进度也逐渐恢复了正常。

看着工厂里重新忙碌起来的景象，王浩松了一口气。

但是王浩突然意识到一个问题。

每一次工厂出现了小问题，都没有能拿主意的人站出来，每一次都要来找他。

但是王浩来了之后，也不能做什么，只是给大家提供指挥的作用，让大家知道自己能干什么。

这样下去可不行！

他不可能天天在工厂里待着，自己还要花时间去修炼。

再说等自己回到之前的世界，那这个机械厂岂不是要倒闭了。

这么想着，王浩趁着今天有空。

他喊来慕容富，“富叔，你把厂里各个部分的负责人都喊来会议室，我有事要说。”

他召集了各部门的负责人，共同商讨如何改进生产流程、提高生产效率。

大家纷纷提出了自己的建议和意见，经过激烈的讨论和碰撞，最终形成了一个全面而具体的改进方案。

“行，那我们以后就按照这个框架，出了什么问题，能自己部门内部解决的就自己解决。”

说完，他又看着慕容富，“富叔，后面厂里有什么事，要是来不及找我，你可以自己看着处理。”

慕容富愣了一下，随后点了点头，慕容雪这是放权给他了，没想到慕容雪竟然这么信任他。

王浩对方案进行了仔细的审阅和修改，确保每一个细节都得到了充分的考虑和安排。

然后，他来到工厂，找了几个工人，征求了他们的意见，最后实施了这个改进方案。

“叔，你看看工厂这个流程设计，跟你在实际中遇到的情况相符吗？这个程序有没有用？”

一个工人有些意外，他没想到厂长竟然还会来征求自己的意见。

他认真地看了看，“可以的老板，我们也能清楚知道有了问题去找谁。”

在改进方案设计的过程中，王浩不仅关注生产流程的优化，还注重提升工人的技能和素质。

他还设计一系列的培训和学习活动，让工人们能够更好地掌握新的生产技术和操作方法。

经过一段时间的努力后，王浩发现工厂的生产效率和产品质量都得到了显着的提升。

工人们的工作热情也变得更加高涨，大家都为能够在这个团队中工作而感到自豪和骄傲。

王浩看着这一切的变化，心中充满了欣慰和满足。

当然这是后话。

眼看着处理好了工厂的事情，王浩站在组装产品的车间，仔细看了自己设计的这款产品生产过程。

很快第一批零件就生产出来，慕容富之前安排的工人也把零件打包好。

郑总那边的人也已经按照约定时间来工厂，两边人准时交接零件。

王浩跟郑总厂来的负责人握了握手，“之后的生产就麻烦你多费心了，感谢。”

对方笑着点了点头，“慕容总放心，一定会让你满意的。”

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