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第68章 人才之求(第1页)

经过新砖厂的风波,林兮兮深刻认识到身边缺乏商业管理人才的困境。

她发现,门派中的五位长老虽然武艺高强,但并无商业管理的才能,

对于砖厂这种商业运营的事务,他们确实力不从心。

一点小事便能引发大风波,让门派陷入被动。

林兮兮站在武林圣地的山顶,眺望着远方。

她心中明白,若想让门派持续发展壮大,

不仅需要武力支持,更需要商业管理的智慧。

于是,她决定亲自出马,带领门派中几位她深信不疑的弟子,向武林广招人才。

她发布了招募令,明确表示门派需要商业管理、财务规划等方面的人才。

消息一出,武林震动。

许多有志之士纷纷前来应聘,希望能够加入武林圣地,共同开创一番事业。

林兮兮亲自面试每一位应聘者,仔细询问他们的经历、能力和想法。

她希望能够找到真正有才华、有抱负的人才,为门派注入新的活力。

经过一番筛选,林兮兮终于找到了几位合适的人选。

他们有的是商界精英,有的是财务高手,

还有的是具有丰富管理经验的江湖人士。

林兮兮对他们寄予厚望,相信在他们的帮助下,门派一定能够迎来新的发展机遇。

随着新人才的加入,武林圣地开始发生翻天覆地的变化。

商业运营更加规范有序,财务状况逐渐好转。

新砖厂在专业人士的管理下,生产质量得到了显着提升,赢得了市场的广泛认可。

林兮兮看着门派一天天发展壮大,心中充满了欣慰和自豪。

她知道,这一切都离不开她对人才的重视和引进。

随着武林圣地逐渐壮大,越来越多的人加入到这个大家庭中。

林兮兮深知,一个庞大的组织若想稳固发展,必须有一套公平公正的奖罚制度,

来激励大家为门派的事业而努力奋斗,同时也能有效地防范敌人的渗透。

于是,她决定推行奖罚分明的制度。

她召集门派中的精英弟子和新加入的人才,共同商讨制定具体的奖罚细则。

穿越之旺家赘婿  从老九门到盗笔  法不在多,会八则已  破产千金,我靠玄学重回巅峰  神秘消失的女主播们  欲海滔天  原神:始源律者的光辉照耀提瓦特  柔肠一寸愁千缕  快穿:从在年代文里当极品开始  空岛生存:只有我玩过mc空岛  穿越EVA改写剧情  初遇心上人  1960:开局签到悟性逆天  万里河山万里路  外买小哥的逆袭之路  我在娘化战国加点修行  我的世界:我自虚空而来  光亮的少年  拯救世界?抱歉,我妈是深渊之主  梁发:从磁场转动,开始笑傲江湖  

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