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第32章 猎头服务敲定人选（第1页）

听到展动力前台职员的热情招呼声，安心微微礼貌一笑，开口问道：“你们谢安总监在公司吗？我想让他帮我提供下人才招聘服务。”

前台职员闻言点了点头道：“谢总监目前在办公室哦，请您跟我来，我带您去谢总监办公室。”

见到安心点头回应，前台便带着安心一路穿过公众办公厅，来到了一间办公室门前，抬手敲了敲门。

“请进！”

得到办公室里的允许后，前台打开了门，礼貌邀请安心走了进去，然后对正坐在办公桌后，低着头在处理工作业务的中年男子提醒道：“谢总监，这位先生找您咨询下人才招聘业务。”

中年男子闻言抬起头，看到安心这个陌生人后，径直站起身绕过办公桌，微笑地朝着安心迎了上去：“先生，欢迎来到展动力，我是谢安，展动力的业务总监，请问我能帮到您什么？”

安心礼貌与迎过来的谢安握了握手，微笑道：“谢总监，我这次来主要是想找几名人才，希望你们展动力能够提供几名优秀的人才资源给我啊。”

谢安闻言没有立刻回话，而是示意前台可以出去了，等前台走出去，随手关上办公室的门后。

便径直邀请安心来到办公室沙发上坐下来，给安心倒上一杯水后，才笑容满脸说道：“没问题，我们展动力就是干这个的，一定会让您满意，您可以说下具体要求，我再帮您找下符合您要求的人才资料。”

“行政、法务、公关，我需要这三种人才。”安心说出了初步需求，随即又补充道：“我要求比较高，年龄都不能超过40岁。

行政人才要有集团公司长期工作履历，负责过相关集团公司行政管理，拥有从无到有去组建且处理所有集团公司行政管理业务的能力。

法务人才要专职进驻公司，能独立组建公司法务团队，负责公司全部法律业务。

公关的话，要有政府宣传部门或者文娱集团公司工作履历，有足够能力和资源处理公司公关与宣传工作。”

谢安认真听着安心讲完所有要求后，先是思考了一下，才缓缓点头道：“没问题，展动力完全有能力给您提供相关人才。

麻烦您在这稍等下，我去给您拿下合适的人才资料，到时候让您挑选下。”

安心闻言点点，安静地坐在沙发上开始等候起来。

猎头服务对安心来说其实挺划算的，只需要付出一些金钱，就能够满足他快速搭建公司基本框架的需求，不用费心费力地慢慢寻找，节省了很多时间。

10分钟后，谢安拿着几个文件重新返回了办公室，关上门后，径直来到安心面前，把手上的文件递给他，缓缓说道：“安先生，可以看看这几位符不符合您的要求。”

安心伸手接过这些文件，便直接打开文件开始浏览起来。

【黄磊，男，38岁，川省人，西南政法大学博士学历，曾在北京某房产集团担任法务总监，拥有独立组建法务部门经验】

【何芳，女，37岁，沪市人，北大硕士研究生学历，曾在沪市某国企行政部工作5年，后跳槽某外企担任行政总监，拥有丰富的行政管理协调能力】

【赵瑞，男，34岁，京城人，北大本科学历，曾在央视新闻部任职6年，后跳槽京城某传媒集团担任公关副总监，负责政府关系与项目宣传业务】

安心仔细看完这些人才资料后，从中挑出三份比较满意的资料，然后递给谢安说道：“就这三位吧，他们什么时候能到位，有什么薪资待遇要求，还有你们怎么收费，都说说。”

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