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第38章 星海器械（第1页）

也不知道系统是怎么办到的，交易在一周前就已经办好了，所有的手续也已经全部完成，所以在一周前，这家医疗器械公司就已经易主。

只是一直没有新老板过来交接，所以朱老板也一直都还在公司，他希望可以亲手将这家公司交出去。

几人来到办公大楼，朱老板在征得许新的同意后，立即安排人事通知所有职工开会。

“各位安静”朱老板压了压手，示意大家安静，很快场上众人便反应过来。

“相信大家之前就已经知道我们公司被收购的消息，我现在可以很肯定的告诉大家，这是真的，而现在在我们身边的，就是你们的新老板，许新，许老板”朱老板把许新介绍给了大家。

“哇，好年轻的老板啊”

“是啊，看着好像还没毕业的样子”

随着朱老板的声音落下，现场又开始各种议论声，都是围绕许新展开的。

“大家安静，许老板，和大家说两句？”朱老板再次稳定现场局面，看向许新道。

许新点头，接过朱老板的话。

“大家好，我是许新，以后就是你们的新老板，我知道大家现在对我有很大的兴趣，但这个不重要，相信以后大家会对我越来越了解”

“从今天起，公司将会正式并入星海集团，更名为星海医疗器械有限公司，负责星海医院及其他医院医疗设备的研发、生产、及销售工作”

许新不知道，他的这一段话直接给场下众人给干懵了。

“什么，星海集团，是我理解的那个星海集团？”

“我好像听到了星海医院，所以应该是我理解的那个吧”

“你刚刚听到没有，我没有幻听吧”

场上众人反应过来后又开始了小声的交头接耳，就连朱老板也是感到诧异，毕竟星海之前一直都是做医院的，也没听说要进军医疗器械啊。

许新用手压了压，示意大伙安静，接着开口道“没错，就是你们听到的星海医院的那个星海集团，在这里，我提一点要求，以后你们就是星海的员工了，我不管你们以前怎么样，从现在开始，你们要按照星海的要求来做，当然，星海也不会亏待各位，你们的福利待遇也会跟上，这个后续会有人事部和你们沟通”

“今天的会议就先这样，大家现在回去做好自已的事情，销售部从今天开始停止接单，其它部门配合生产部尽快将订单完成，我这边有新的任务给到大家”

“另外，人事部、研发部经理留下”许新直接开始走马上任，毕竟时间由不得他。随后转过身看向朱老板。

“朱老板，我看你对公司还是很有感情的，有没有兴趣继续留下做管理”许新给朱老板抛出了橄榄枝，因为许新看得出来，朱老板其实对公司的感情很深，之前对于公司的管理也非常好，从会议上底下员工对他的反应就能看得出来。

“许老板，这？”朱老板有些意动，毕竟这家公司凝结了他很大的心血，如果不是入不敷出，资不抵债，他又如何舍得卖出去呢？

“朱老板，我是认真的，公司总经理的职务，你可以考虑考虑”许新打断了朱老板的话。

朱老板完全没想过是这么一个情况，毕竟他现在虽然是将公司卖了，但俗话说，瘦死的骆驼比马大，他也还不至于要帮别人打理公司。

但是你要说许新的邀请完全没吸引力，那不可能，毕竟公司就像是他的儿子一样，是他花了很大的心血才建成的，没有人比他对公司更有感情。

“带我去办公室吧”许新对着人事经理开口。

“好的，老板，这边请”人事经理用手做了引导，研发经理直接跟上，徒留朱老板一人在发呆。

三人来到办公室，办公室其实是之前就准备好的，因为不知道新老板什么时候来，所以当时知道公司换老板之后，就开始准备了新的办公室。

“老板，这个办公室是新准备的，不知道合不合您的心意，如果您不喜欢，我们立马安排人重新装修”人事经理忐忑的说。

许新进门，扫了一眼整个办公室，不得不说，负责这间办公室的人费心了，整体的格局大气但又简约，没有多余的或者是不协调的东西。

许新点了点头“就这间就可以了，我很满意，你们辛苦了”

许新让研发先在外面等着，先和人事经理聊。

“先和我说说公司人事情况吧”许新还是一如既往的直接。

“老板，目前公司的人事情况……”人事经理从换新老板的时候便知道有这一天的到来，所以早早就准备好了。

“嗯，我知道了，这样，你等会就回去拟一份通知，就是我刚刚提到的，工资给没每个人加20%，也是感谢大家在公司最困难的时刻一直都在坚守，另外还有关于保险福利方面也都跟上，标准就按照星海医院的标准就行，星海官网上面有，你回头去找一下”

许新就说了这两点，本来想着这边的员工既然也是星海的员工了，房子也应该安排上的，但是这企业并不像星海医院原本就有这个打算，这个计划只能先暂时搁置，幸好这家企业的地也是不少，应该是之前海城为了引进这家企业，地都是白菜价，所以这家企业最缺的就不是地。

这也给了许新很好的发挥空间，不然，巧妇也难为无米之炊。

了解完人事部的情况后，许新便叫来研发部经理，和他了解了研发部目前的情况，如网上所了解的一样，很不乐观，但是这样怪不了研发经理，毕竟整个国内医疗器械的企业都是这样。

毕竟国内起步较晚，技术水平有所差距也是正常情况，再加上国外的技术垄断，再加上市场的裹挟，这家其实也算是做的不错了，比这差的大有所在。

“好的，我知道了，你回去之后统计一下研发部要留下来的人，确认完如果不留下的，可以立即联系人事办理离职，该赔偿的就赔偿，留下的，也联系人事，明天就签好新合同，从今天起，研发部的工作全部暂停，等我的通知”许新的这些设计需要拿出来，但是必须得保证都是自已人。

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