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第78章 实在不爽（第1页）

至于罗迩和其他三位男性成员，他们将继续发挥自己的专业技能，担任公司的技术骨干和创作团队。他们过去在动漫制作领域的丰富经验和出色表现，将是公司发展的宝贵财富。他们将负责程序设计、美术设计、剧本编剧等关键环节，确保公司的作品在技术和艺术上都能达到最高标准。

小青和绿荫，也是团队中不可或缺的一员。分别擅长动画制作和音效设计，是动漫制作中的重要环节。有了他们五人的加入，公司的创作团队将更加完善和强大。他们将共同努力，打造出一系列高品质的动漫作品，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

在阿红的带领下，公司很快进入了正轨。他们首先对市场进行了深入的调研和分析，确定了公司的发展方向和目标客户群体。他们决定专注于青少年和成人市场，打造具有深度和内涵的动漫作品，满足不同观众的需求和口味。

在内容创作上，他们注重原创性和创新性，鼓励团队成员发挥自己的想象力和创造力。他们定期举办创意研讨会和作品评审会，激发团队的创作热情和灵感。他们还与国内外的知名作者和艺术家合作，引进优秀的原创作品，提升公司作品的艺术水平和市场竞争力。

在技术方面，他们引进了最新的动漫制作软件和设备，提高了制作的效率和质量。他们还建立了一套完善的质量控制体系，确保每一部作品都能达到公司的标准和要求。他们还注重技术的培训和更新，不断提高团队的技术水平和创新能力。

在营销和推广方面，他们采取了多元化的策略和手段。他们利用社交媒体和网络平台，进行精准和有效的推广。他们还与电视台、电影院和游戏公司等合作，开展跨界合作和联动营销，扩大公司的品牌影响力和市场份额。

在管理方面，阿红注重团队建设和人才培养。她建立了一套公平和透明的管理制度，激励团队成员的积极性和创造力。她还设立了培训和发展计划，提供学习和成长的机会，吸引和留住优秀的人才。她相信，只有拥有一支团结和高效的团队，公司才能持续发展和壮大。

经过一段时间的努力和发展，公司逐渐在动漫行业崭露头角。他们的作品受到了观众的喜爱和认可，公司的品牌形象和市场地位也得到了提升。他们不仅在国内市场上取得了成功，还在国际市场上赢得了声誉和影响力。他们的故事和作品，成为了动漫行业的一个亮点和标杆。

阿红和她的伙伴们知道，这只是一个新的起点，他们还有很长的路要走。但他们相信，只要他们坚持自己的梦想和热情，勇于创新和挑战，他们一定能够创造出更多的辉煌和传奇。他们将继续努力，不断前进，为动漫行业的发展和繁荣做出更大的贡献。

可是，就在这时，小青和绿荫，决定离开公司，理由是无法接受阿红阿紫阿兰以及她们的男友组成的家天下的氛围，她们感觉自己是多余的，她们说，阿红阿紫阿兰是出资人，是老板，而罗迩高歌和阿圆则是出资人老板的男友，就把她们排除在外了，她们实在无法忍受这样的公司了，太憋闷了。

两个女孩都是零零后，她们现在工作并不是生存，养家糊口，她们只是寻找爽的感觉。

所有人都感到震惊，小青和绿荫的决定无疑给团队带来了不小的冲击。原本紧密合作的团队，突然之间面临着人员变动的巨大挑战。阿红的眉头紧锁，她知道这不仅仅是两个人的离开，更是对团队凝聚力和未来的一次考验。

“我们一直认为，团队的力量在于每一个人的共同努力和付出。小青和绿荫的决定，虽然让我们感到意外，但我们也要尊重她们的选择。”阿红沉声说道，她的声音中透露出一丝无奈和遗憾。

阿紫和阿兰也表达了自己的看法。他们认为，虽然小青和绿荫的离开会给团队带来一定的困扰，但这也是一个机会，让他们重新审视团队的结构和发展方向。他们相信，只要团队的核心理念和目标不变，他们就能找到新的道路和机遇。

罗迩和其他三位男性成员也表达了对小青和绿荫的祝福，他们理解每个人的人生选择不同，有的人追求事业的发展，有的人则更看重生活的稳定和幸福。他们表示，无论小青和绿荫的未来如何，他们都会支持她们，同时也会继续为团队的发展贡献自己的力量。

面对这突如其来的变化，阿红决定召开一次紧急会议，讨论如何应对当前的挑战。在会议上，每个人都积极发言，提出了自己的建议和想法。他们讨论了如何调整团队的工作分配，如何寻找新的合作伙伴，以及如何保持团队的创新力和竞争力。

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