天籁小说

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第三十五章 疑神疑鬼（第1页）

正当此时，叶紫跟黄安说，你的伤痊愈了？

黄安说，好了。这些天没来上班，你们辛苦了。

叶紫心里感到难受，觉着黄安是在挖苦她，但又想着他刚刚好，也就不便与之见识。她瞪了一眼，说，“紫藤公寓”奠基剪彩了。紫老板找你，说有要事商量，请你和二虎快去。

黄安思想一转，觉着叶紫的态度在变，今天专门用了“请”字，这是怎么回事？难道她也知道了自己的身份，这不可能呀？

黄安来到紫藤的办公室。

紫藤见到黄安进来，立即站了起来，看着说，从家里回来了，怎么也不说一声，我也好派车去接你呀。

黄安说，不用了。在医院里住了一个多月，好了，又回去了一趟，拉下不少工作，让他们代劳，心里过意不去。

紫藤说，唉，受这大罪。好了，也得过六月，可得过细。

黄安看得出来，紫藤一脸关心的样子。

刚说几句，接着二虎、叶紫也来了。

都坐定后，紫藤说，今天把大家召集来，有几件事得研究。一是想听一听大家对公司的建议；二是研究一下公司经营方略；三是昨天吴处长打来电话，说邱市长一行人要到北京开会，会后准备到内地转一圈，特别是河南信阳。上次黄安说商城风光好，还有汤泉池，想在商城停留两天，希望能有人在商城接待好。

叶紫一听，看着他俩，觉得也真是的，到北京还要到河南信阳干啥？满脑子疑问。他俩一听，觉得是好事，说不定是一次机会，要是能在商城投资就好了，到时候，说不定自己就能在家里干了，看着紫藤，心里都很兴奋。

紫藤看了一圈，没有人发言，就说，这样，我们先一项一项研究。谁先说？

二虎说，我先说吧。酒店工作正常，营业额呈平稳上升趋势。最近重点抓两点：一是抓好内部管理，以质量求生存，以顾客为上帝，以优质服务追求完美，以效益求利益。二是内部每天实行朝会制度，每星期开会分析，要求推陈出新：就是厨师每星期出一道新菜；公关部每星期推出新的公关指标；管理部每星期推出管理成本核算；服务部每星期向顾客承诺一项突出的优质服务。

二虎说过，紫藤看叶紫，叶紫觉得自己是总经理，先听听，于是就说，黄安你先说吧？

黄安说，好，我先说。这半年来，自己受伤给公司带来很大损失，特别是紫藤公寓的开发比较迟缓，人才招揽进度滞后。人才这东西，是个四方体，有棱角方为人才，没棱角就不是人才。需用方为人才，不需要的只能说是人，称不上才了。黄安又向紫藤看了看，分析道，就目前来说，我们公司所需人才，呈三种趋势，一是技术型。有一技之长的人，紫藤公寓马上动工，急需。二是策划型。这是当前最流行的说法，包含管理人才，不是没有，而是太少。三是攻关型。这一块，得有一定特质，思想先进，品质优良，才能出众方可。在人才的招揽上，目前政府暂未设立机构，我们可以搞，从具体做起，逐步完善。如，先设立一个内地打工站。

二虎插上一嘴说，这叫务工人员介绍所。

黄安说，得有特色，我看把“商城”二字加上，就叫“商城务工人员介绍所”。对于凡来本所求职的，进行登记，根据状况、特长，进行考试，然后安排就职，确保发挥作用。对于身体状况不行，又没一技之长的，从策略上讲，每天供其生活，想回家发给路费，只有这样，待之以诚，才能招来有用之才。至于公司方略，黄安说，我认为一个企业要想做大做强，必须要有自己的企业文化。我们的企业文化要找准，要独特。我认为从方式上来讲，需要与内地文化，与中国五千年发展、文明的历史相结合，同时，把利益与服务社会相连在一起，以追求文明、追求进步、追求发展、追求创新作为本公司的指导思想；以修身立志、以公司为家，作为公司每位职员的抱负；以务实创新、百折不挠为本公司的创业精神；以海纳百川有容乃大为本公司的风格；以从我做起、从今日做起、从无做起、从放开做起，作为本公司员工的座右铭；把公司带出东莞、走向全国、飞出亚洲作为本公司的最高追求。只有这样，本公司就像一个人的成长一样，不断完善，不断丰满，将会成为南方的一颗明珠。

大家都聚精会神地听着，只有叶紫，仿佛在听天书，看着黄安，觉得黄安太理想化了，这些话说的，太不切实际，想发作，但想到黄安为自己受伤，还是忍了下去。

紫藤说，叶紫，你有啥说的吗？

叶紫说，黄安手术期间，我们对公寓进行了开发。在发展当中，遇到了很多困难。一是公寓的营销工作进展缓慢；二是开发商不投入，资金成了问题；我们的经营理念也有问题。经过炒作，这块地不但没有炒起来，而且炒成了剩稀饭了；再炒，就难了。叶紫看看黄安，说，我本来不想说的，只是觉得不说不行。黄安说招揽人才，办服务所加上“商城”二字，我看不妥。商城能有几人？真是。你怎么想去想来就离不开家乡呢？土气。叶紫又说，你谈的全是抱负、设想，你就不能谈一点具体的？真是太天真，太浪漫了。

紫藤听着，觉得好笑，这两人怎么就跟斗红了眼的牛一样，见面就顶呢？不过，叶紫说得也有点道理。

经过反复讨论，最后紫藤表态，她说，大家谈得太好了，对本公司真正是认真负责了，本公司有了希望。跟大家讲，我紫藤，只要是有了事业，就可以忘掉一切。有了事业，我就感到其乐无穷。在酒店管理方面，二虎动了不少脑筋，很好。听说二虎在师傅当中，就不拘一格降人才，从商城土厨师当中选了两位中年人。一位吴师傅，一位刘师傅。他两位都没有证件。吴师傅做的“狮子头”，地道，味道很好，我吃了几回，觉得可以向朋友、客人推荐。客人说，还有这道菜？“狮子头”做的跟真狮子一样，眼珠在桌子上还动弹；吃着，味道鲜美，有一股桂花香味在里面，很美。给我这个陪客的总裁也添了很多光彩。还有小刘师傅，听说也没考过厨师，那一手刀工，让很多有高级厨师证的师傅都赞不绝口。最近他推出的几道菜也很好，名字起得好听，什么“金刚碧绿”，“龙潭映月”，“桂花汤圆”，“五谷丰登”，“三教九流”，还有个叫“惠贽论道”和“酒醉乌龙”，很有文化特质，听起来像风景，看到也逼真。紫藤说，我虽没去过大别山，但从这些菜当中，我已经初步领略了大别山风光。听说，这两位师傅相互切磋，准备研制出大别山风光系列菜。小刘师傅很神秘地说，这些菜是由宫廷菜研发而成，美味美体相结合，具有健体美容之功效。我想，二虎让他们多发挥作用，待厨师考试时，公司出费让他们考，同时在新闻上多加宣传，东莞电视台有个家庭菜栏目，可以让他们露一手，提高知名度。宣传了他们就宣传了我们酒店，就会增加酒店业务。

二虎听紫藤这么一说，心里十分高兴。他痴迷地望着，紫藤也感受到了二虎热辣辣的目光。

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