天籁小说

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第120章 过往碎片1（第2页）

“他需要坚定的意志和无比的勇气来对抗黑暗，”那位神灵回答道，“我赋予他力量，但也必须确保他不会选择退缩。”

“但你夺走了他的自我，让他连家都不能归，这难道不是太过残忍吗？”温珏反驳道。

“23位面天道失职，剥离神格。”他冷声道。

温珏转向安柯，他的手轻轻浮在他的额头外，一股温暖的光芒流入他的身体。

在那一刻，安柯感到了久违的平静和安宁。

“我将赋予你新的力量，”温珏看着安柯说道，“这种力量将帮助你找回真正的自我，即使你仍然不能恢复原来的模样，你也能在心灵深处感受到自己的本质。”

随着温珏的力量渗透，安柯开始看到自己生命中的片段，他的家人、朋友、还有他自己的梦想。

他意识到，即使他忘记了自己的外表，他的内心依然记得。

与此同时，他的内心涌起了一股全然陌生，但是让他浑身血液都逐渐沸腾的欲望，那是对眼前人的偏执欲望。

来势汹汹，从此一发不可收拾。

“神明殿下，请让我追随你。”

他听到自己虔诚道。

于是温珏带他来到了神域，成为位面管理局部门人员。

温珏作为上神，许是喜欢看人类现世小说的缘故，他所管理的位面管理局在众神之中却显得格外不同。

他的管理方式不拘泥于传统的神界规则，而是融合了人类现世小说中的元素，使得整个部门成为了众神中特立独行的存在。

犹如一股清流，自成一派。

温珏推崇的是人性化管理之道，深信每位管理局成员皆拥有独特之价值与潜能。

于是鼓励成员们放飞自我，施展所长，而非盲从命令，机械行事。

他也不认为自己因为是上神就高人一等，他会倾听每个成员的意见，尊重他们的选择，并且允许成员在不违反基本原则的前提下，自行决定如何完成任务。

温珏尤为重视成员间的情感纽带。他曾言，一个团队的凝聚力，非单纯依赖于工作之合作，更在于成员间情感的交融。

因此，他时常组织团队建设之活动，让成员们得以深入了解彼此，缔结深厚友谊。

于是在神域之中，定期便会有一场由位面管理局主办的盛会，诸生灵共聚，交流心得，增进情谊。

此等盛举，在神界之中亦是罕见。

温珏更是突破神界之界限，愿与其他位面之生灵共谋发展。

他常说，跨界合作，方能博采众长，可以学习到其他文明的优点，提升自我。

此种开放之态度，使得位面管理局在神界之中，独树一帜，备受瞩目。

众神皆言，温珏之言谈，虽带有人间之气，却又不失神界之韵。

其管理方式与言谈举止，皆充满了奇幻之色彩，令人叹为观止。

主神命正明更是摇头锐评：说话一股子人味。

喜欢家人们谁懂啊，小可怜竟是白切黑（）家人们谁懂啊，小可怜竟是白切黑。

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