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第290章 绩效工资考成法（第2页）

意思就是每一个官员，无论干多干少，干好干坏，

这些俸禄都是必定会得到的，雷打不动。”

众人闻言，沉吟片刻，都没有开口，

他们在心中反复在思考着此举的利弊，

见朱元璋没有说话的意思，刘秀继续开口说道，

“绩效工资，便是官员每月收入中浮动的那一部分，

这部分与基础工资完全不同，会与官员每月内的政事处理相挂钩，818小说

干的好了就多发钱，干的不好就少发钱，或者不发钱…”

朱元璋忽然打断，刘秀问道，

“这个咱听明白了，只不过具体实施到中央和地方要怎么做呢？”

刘秀说道，

“可以制定多重标准，例如说考成法。”

“考成法？”

“对，”刘秀点点头，继续道，

“如今，无论是中央官官还是地方官，办事退位行政效率低下，

可以利用考成法规定六部及各府院，

每年年初，将所要处理的政事大致汇总，

然后给出约定完成的期限，记录在册，存入宫内，

之后在年末的时候拿出计册，根据计册，对官员一年内处理政事的效果进行升降赏罚。

之前官员干多干少，俸禄都是那些，

可若是将俸禄和升职与他们的工作内容挂钩之后，就由不得他们拖延混日子了。”

朱元璋闻言，猛地一拍大腿激动道，

“这法子好！

咱还可以让京中的三监和给事中辅助考成法，行监察之事！

咱倒要看看，如此考校之下，他们还混不混日子了！”

刘秀笑了笑，“陛下英明。”

心中暗道，

在大政方针上，自己能依靠来自未来的见识给出建议，

但是在实际落实的过程中，这些细节还是得交给大明官员们去搞，

洪武年间官员算是大明一朝中最有办事效率的官员了，

虽然鱼龙混杂，但大多还没彻底开摆，

况且，朝中的京官又都是从死人堆里爬出来的老狐狸，一步三算，

将这些政事改革交给他们去做，确实能让他们办得事无巨细。

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