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临近年底,几个兽在寝室讨论明年的规划,组织架构和薪资体系也是他们讨论的重点。
华腾照这样发展态势,明年所有的护卫武者都达到地阶是没什么问题的,每人月薪十万跟别的企业相较不算高。但华腾还给大家提供了大量的修炼资源,这些修炼资源都价值不菲。
高薪能养廉,却也可能养懒。
众兽不是舍不得给高薪,但他们想依据付出给薪水。工资与奖金结合才是一个健康的薪资体系。如果员工的工资过高,而奖金寥寥,便会失去学习和进取的动力。
为这事儿,刘昊单独找地阶的武者谈话,也只有他出面才能压得住这些武者。
华腾的武者理解公司的安排,没有任何异议。连平时玩世不恭的豹叔都没有意见。豹叔别看有些小毛病,三观还是挺正的,原则问题从来不触犯。
豹叔感觉在公司里他是最轻松的,却拿着比总裁都高的工资,心里着实不踏实。
刘昊劝他不要多想,豹叔的主要工作就是保卫公司,公司自然越安全无事越好。
都协调好就确定了,明年开始华腾薪资体系分为九级,最高的就是九级,目前有:五个兽、疯子父母、火凤,月薪十万。
八级的有所有地阶武者:豹叔、豹五、疯子、九哥九嫂、风火雷电、梅兰竹菊,还有企业高层:老洪、于海、任丘、肖教授,月薪五万。
七级的包括所有玄阶武者,以及:秦厂长、耿厂长、糖不甜、杨律师等人,月薪二万。
实际上,这个薪资体系只是将地阶武者的工资降了,但提高了奖金和补助,到手的钱并没有减少。比如目前的秦厂长,耿厂长和糖不甜,今年都是月薪两万,但是加上奖金和各种补助,不算年底分红就已经过百万了,加上年底分红,他们今年的收入能过500万。
地阶武者如果出外勤多,或者在工厂的工作多,明年的收入一样会增加。比如今年的五豹收入就比豹叔多,除了他们日常兼公司的行政工作,还炼制晴天兵器为公司创收。又如疯子,刘昊不在公司,武者团队基本都由他代管,收入必然不会低了。
今年华腾的毛利有六百七十多亿,但是其中五百二十亿都是刘昊个人通过金融赚取的。
剩下的150多亿中,还有一半是卖给武林的高利润产品:药酒、疗伤丹、疗伤膏、晴天兵器赚的。
数控机床、erp等主要产品的利润率并不高,反倒是华腾摩托车的利润率可观。
华腾口香糖还一直在亏钱。《梦战》理论上也是亏钱的,但科技公司一直在储备人才,为明年做准备,即便不推出《梦战》,同样需要储备这些人才。
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