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第二百章 挖人挖到科学院（第2页）

另外。

科学院和其他科研单位一样，同样面临着资金短缺等问题。

为了给经济改革让路，各部门都在忍耐。

半导体研发中心在编人员只有四十人。

让四十名科研人员提高半导体技术，简直是难为人。

人手方面必须得到补充。

对于陈海峰吸引知识分子，引进高科技人才，添补半导体研发中心人员结构的想法，林国忠举双手赞成。

十分乐意当介绍人。

一周后，陈海峰和林国忠踏上了前往京城科学院，取经挖人的火车。

“国忠，你们……你们也太异想天开了？”

“陈海峰同志，滨城工业区的资金，能养活这么多科研人员吗？”

龙国科学院，院长办公室。

上任不久的院长杨保国，一脸愕然的看着面前的计划书。

每看一页，杨保国脸色就惊诧一分。

大脑几乎陷入停顿状态。

滨城工业区要大量从科学院借调科学家和高级知识分子。

陈海峰亲手书写的计划书里，罗列了半导体研发中心需要的各领域人才名录。

陈海峰认真的说道：“从77年开始，国家一直鼓励各省市，各国有企业，各科研院所，发扬艰苦朴素自力更生的精神，想方设法为国家排忧解难，减轻经济负担。”

“杨院长，我们工业区向科学院借调人才，也是为你们排忧解难啊。”

“我市领导决定效仿南方经济特区，建立属于滨城自己的经济工业区。”

“工业区的发展建设，绝对离不开技术人员协助。”

“通过和京城无线电厂，计算技术研究所合作，一座高等级的半导体芯片生产厂，已经在滨城工业区正式投入生产。”

“要始终保持先进的竞争力，引进科研技术人员，属于是必不可少的一环，科学院是咱们国家藏龙卧虎，高级知识分子最多的地方，因此我就厚着脸皮，过来向您求助了。”

陈海峰斩钉截铁的表明来意。

多多益善，不论来多少高级知识分子，工业区都能安顿他们。

“老师，我们可不是挖墙角，是帮你和院里排忧解难。”

一直被人称为书呆子的林国忠，这时候突然变得能言善辩。

主动帮陈海峰补充这么做的种种好处。

科学院是龙国的最高科研机构，依旧面临资金短缺等问题。

一大批重大科学项目，因为缺乏资金无法推进下去。

技术人员无事可做，无形中给科学院造成了不小的负担。

通过对外出口，各种新型商品创汇，滨城工业区账面资金充足。

滨城当地领导和其他地方领导不同。

有很大的决心将滨城打造成科技之城。

科技之城最需要的，肯定是知识分子和科研人员。

工资奖金，各种福利待遇一样不少。

担心杨保国继续迟疑，林国忠索性拿自己的研究所来做比喻。

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