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第126章心腹（第1页）

另一边。

童乐去了童山地产公司，因为柯文杰不在公司，办公大厅里的员工们都很懒散。

公司的审计工作仍在进行，员工们已经得知了公司内部的矛盾与问题，大家似乎对公司的未来发展，都持起了怀疑态度，更是有员工做出了离职的打算。

公司里的氛围越来越诡异，加之柯文杰今日没来上班，员工们更是没办法安心工作。

童乐没有经历过这种事，自然，她也无法提前预料员工们的心里所想。

审计工作正在柯文杰的办公室内有条不紊地进行，童乐为了不打扰他们工作，选择在办公大厅的工位里，处理手上未完成的项目。

期间，有三名员工上前跟童乐表态，说他们不想在公司继续做了。

遇到这种事，童乐的第一想法是挽留，毕竟，这些人都是童山地产的老员工，若是就这么放任对方离职，后续难办的也只能是她自己。

童乐没办法在短时间内找到合适的员工，而且好的员工也需要时间去培养。

可就在童乐接过员工递来的辞职信时，她忽然反应了过来，她在想，或许，这是柯文杰故意甩给她的难题，因为，她找了第三方机构来调查柯文杰，柯文杰就故意让自己手下的得力干将闹离职。

童乐收过辞职信，没有即刻表态，她冲着准备离职的三名员工客气道，“我先把手上的工作处理完，然后再处理你们的事情，好吧？”

打头的男员工并不客气，“离职而已，你直接批准就可以了，然后我们去人事那里走离职的流程。”

童乐依次看着这三人，两男一女，的确都是公司的老员工，不过，在她的印象里，这三个人，都是柯文杰招聘上来的，应是柯文杰信得过的手下。

童乐并未开口，她觉得越是这种时刻，越要沉稳，若是眼下被这三封辞职信给拿捏了情绪，反而会立不住威严。

童乐正准备说话，一旁的姜志超起身不满道，“你们搞什么？突然闹离职？公司给你们的待遇不够好？我要是没记错，之前还是你们自己说的，你们是全公司拿工资最高的三个人，现在莫名其妙就要离职，你们仨每人负责一个独立的部门，这是想让公司陷入瘫痪？”

打头的男职员，一脸胜券在握的表情，“我们之所以想离职，是因为这家公司没什么可让我们留恋的，今天柯总也没来公司，加上公司被第三方调查，傻子都知道公司发生了什么！我们三个人，当初是柯总一手培养起来的，如今柯总都不来公司了，我们还赖在这里做什么？等着一个什么都不懂的家庭妇女，来带领我们走上人生巅峰，敲钟上市吗？”

说罢，三人不约而同，低声轻笑。

童乐当然明白，这三人是商量好的，而且大概率，是柯文杰派他们出来闹事的。

姜志超正准备开口回怼，童乐伸手阻拦。

童乐冲着三名员工说道，“离职的事稍微等一会儿，等我忙完手上的工作，就集中处理你们仨的问题。当然，我没有强迫你们留下的意思，每个人都有自己的人生选择，这很正常，但是，离职申请一般都是提前一个月提交，在正式离职之前，你们仍旧要做好本职工作。所以，先回到各自的工位上，ok？”

三名员工彼此之间互相对视了一眼，打头的男员工还想开口说两句，童乐看出了对方没事找事的心态，童乐即刻表露出不耐烦的神态，语气也跟着变冷，“如果你们非要我现在签字，也不是不可以，但我提醒你们，我会保留调查你们的权利，而且在这之前，我要先报个警，在公司的审计结束之前，如果公司内部有了经济犯罪的事情出现，谁都跑不掉。”

三名员工被吓到了，他们不过是提个离职申请，想给童乐找点麻烦，顺便来个下马威，谁知道，直接上升到了报警和经济犯罪的地步！

这三人当然是被唬住了，万一那柯文杰真的犯了罪，他们仨也绝对跑不掉。

女员工的语气委婉了许多，“我们不急的，我们先回去继续工作，你慢慢处理你的事。”

女员工拉另外两个男员工，急忙逃离。

耳边变清净，姜志超以极其迅速的工作速度，调出了那三名员工的身份信息，以及在岗的这三年里，负责过的各种大事小事及项目。

童乐惊喜道，“可以啊，现在是越来越上道了。”

姜志超凑到童乐耳边，讨着好，“我当初跟着你混，真是没选错！我现在志在必得！我觉得，这公司迟早会回到你的手掌心！”

童乐笑了笑，翻阅起三名员工的档案，意料之中，都是柯文杰的心腹。

童乐顾自思索。

一旁的姜志超小声提议道，“要不就都开除吧！我帮你招人，这次我们培养自己的人脉。”

童乐微微皱眉，摇了摇头，“不能全都辞退，要留一个。”

姜志超不解，“为什么？那三人明显都是柯文杰的小兵，你留一个在自己身边，不是给自己增添危险么！”