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第152章 人事最大（第1页）

林正看着王老板：“这是应该的。企业在发展的同时，也要承担起相应的社会责任。”

饭局进行到一半，气氛逐渐缓和下来。企业家们开始主动向林正介绍自己企业的发展规划，并寻求林正的意见和建议。

张老板说道：“林区长，我们企业打算在未来几年内扩大生产规模，进军国际市场。您觉得这个计划可行吗？”

就是要林正支持，上市，捞钱。

也能给新南区长面子，毕竟在地方上有上市企业，算是地方的政绩。

林正思考了片刻，说道：“有雄心壮志是好事，但要做好充分的准备。要考虑到市场风险、技术创新等方面的问题。”

张老板认真地听着：“林区长，您的建议非常宝贵。我们会认真研究，完善我们的计划。”

李老板也说道：“林区长，我们企业想在科技创新方面加大投入，您觉得我们应该从哪些方面入手呢？”

向林正请示，现在林正是新南区政府名副其实的一把手了。

林正说了算。

林正说道：“可以加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和人才。同时，要注重自主研发，提高企业的核心竞争力。”

李老板点头称是：“林区长，您的意见让我们受益匪浅。我们会按照您的建议去做。”

王老板也问道：“林区长，我们企业在社会责任方面还可以做哪些事情呢？”

林正说道：“可以关注教育、扶贫等领域，为新南区的民生事业做出贡献。也可以积极参与环保活动，推动新南区的可持续发展。”

王老板表示会认真考虑：“林区长，我们一定会积极行动起来，为新南区的发展尽一份力。”

在接下来的饭局中，企业家们不断地讨好林正，表达自己的诚意和服从。林正则一边听着，一边不时地提出自己的意见和建议。

“张老板，你的企业在管理方面要更加精细化。提高效率，降低成本，才能在市场竞争中占据优势。”林正说道。

张老板连忙点头：“林区长，您说得对。我们会加强企业管理，提高运营效率。”

“李老板，你的企业在品牌建设方面要加大力度。打造有影响力的品牌，才能提高企业的附加值。”林正又对李老板说道。

李老板回应道：“林区长，我们会重视品牌建设，提升企业的形象和竞争力。”

“王老板，你的企业在人才培养方面要多下功夫。吸引和培养优秀的人才，是企业发展的关键。”林正看着王老板说道。

王老板郑重地说道：“林区长，我们会制定人才培养计划，为企业的发展储备人才。”

一群人说着客气话，林正也配合着这些人一一回应。

其实林正对这些人答应的东西并不放在心上，你得行动，林正才会看在眼里。

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