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第22章 这孩子和纪相儒长得太像了（第3页）

[沫沫，这次裁员名单里有我，怎么办？]

看到‘裁员’两个字，夏以沫心头一惊。

她急忙给徐乐妮拨去电话：“妮子，你现在在哪里？”

“天台。”

“你等我！千万别想不开！”

夏以沫放下电话，健步如飞，几乎是一口气，一路小跑，搭乘电梯，又爬了一层楼，终于抵达天台。

看到徐乐妮，她冲了过去，一把将人抱住：“乐妮，咱有话好好说。”

“呜呜……”徐乐妮回头，见是好闺蜜，情绪瞬间绷不住，一头扎进了夏以沫的怀里：“我把积蓄都拿给志明开健身房了，要是我丢了这份工作，该怎么办？我上哪去找更好的工作？”

“确定被裁了？没有回旋余地？”夏以沫皱了皱眉。

徐乐妮如捣蒜泥般点头：“别忘了，我就是行政部门的，不过，上面肯定不会直接把我们开除，我们部门会空降一名beta总，他会带自己的团队过来，我怀疑他们是雇佣过来，专门裁员的。”

夏以沫总算听懂了闺蜜的意思，现在不少大公司为了节省一大笔的裁员费，会外聘团队，专门来负责裁员。

这群人很有手段，通过把员工边缘化，让员工自己在公司待不下去，主动离职。

被公司裁员，需要补偿N+1的赔偿金。

但员工自己申请离职，那就什么都捞不着。

“我难过的不是要被裁，而是被裁了，什么都拿不到。”徐乐妮补充道。

夏以沫秀眉深拧，绞尽脑汁地思考办法。

要么拿到那份裁员名单，去申请劳动仲裁。

要么就跟公司死磕到底，被边缘化也忍着、受着。

一般这种裁员公司不可能长期驻扎，等他们离开了，乐妮自然能留下来。

不过到时候，公司可能会有其他骚操作。

“你先别急，裁员这事没这么快，按照裁员公司的节奏，完成裁员得十天半个月，我会替你想办法的。”夏以沫抚着徐乐妮的肩膀，安慰道。

此时，纪氏集团总裁办公室。

五名秘书排成一排，手里各自拿着文件，向纪相儒汇报今天的工作。

助理小张在一旁，负责记录，安排行程表。

“总裁，这里有几份文件，需要您确认，副总那边，已经签过字了。”

其中一个秘书，把几份文件递过来。

一般这种副总过目过的文件，纪相儒都会直接签。他二叔的业务能力，他还是很信任的。

“恩？”不过，其中的一份关于ML裁员的合作协议，引起了他的注意……

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