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第54章 家族改革（第1页）

“十五曾叔祖，是这样的，自从我这几次外出，我有了一些想法。”

听到王衍钧问话，而自已的父亲也在一旁看着自已，王日轩将自已心中的一些想法，对两人说出。

首先，他提到的就是如今家族中的修士数量太少了的问题。

修士数量少，这并不是一件好事，相反，这意味着家族中各种传承都可能没有传人。

同时，人员少，也意味着家族没有足够的后备力量，突破到高境界的修士基础也小。

因此，王日轩提出建议，希望家族能够鼓励生育，尤其是对于家族中的修仙者。

毕竟，相比凡人，修仙者与修仙者的结合，更容易诞生有灵根的后代。

同时，凡俗界的族人也不能漏下。庞大的人口基数，意味着总会有幸运儿出现。

当然了，鼓励不能是空口白牙的忽悠，王日轩提出要对于生育灵根孩子的族人，给予明确的奖励。

只有这样，族人才能敢生、愿生、主动生，解决族人的后顾之忧，让每一个有灵根的孩子都得到充分的培养，减轻修士担心生育后资源不足的担心。

第二个，王日轩提出的问题，就是关于家族资源分配的问题。

过去，家族中的资源分配，主要依赖于家族中每次长老们开会的决定。

这样的分配方式，有其好处，足够灵活。比如，长老们觉得哪些修士要特别培养，就可以集中资源培养。

但是，也有其天然的不足，那就是会影响一些资质不够好，或者没被长老们注意到的修士，觉得家族不重视，打消他们的修炼积极性，以及为家族做事的信念。

对此，王日轩提出，应该在长老决议制度之外，增设一套功勋制度。

将家族中所有的事务，都安排上对应的功勋值。

完成家族任务，就可以计算功勋值。而功勋值可以在家族中兑换各种修炼物资，包括灵石、灵药、法器、甚至筑基丹等资源。

同时，功勋值可以传承，这样，族人哪怕是为了家族牺牲了，也可以让他的后代，或者是他生前指定的人继承一切，在更高的基础上修炼。

最后，王日轩提出，家族应该加大对修仙贸易事务的重视。

要组织专门的队伍，让大量的家族修士参与到贸易中，将家族中多余的产出对外卖出，同时采购家族急需的物资。

只有不断的，扩大贸易范围和途径，才能让家族的实力不断壮大。

否则，一直在自已的小圈子里转悠，只会固步自封，难以长久更好的发展。

“道苍，关于小九提出的这三条建议，你怎么看？”

王衍钧听了王日轩的发言后，心中有所触动，但并未说什么，而是转身对王道苍问道。

毕竟，王道苍是如今的家族族长，日常管理家族事务，对这些更有发言权和理解。

“日轩所说的三条，其中第二条，其实过去家族中也曾经实行过，只是后来因为当年那场兽潮，家族实力急转直下，所以，才废除了，改成了由家族统一资源，并主要集中到少数资质上品的族人身上。”

“如今，有了十五叔祖您突破紫府，再加上轩儿所收集到的这些资源，重新启用功勋值制度，也无不可。”

“至于第一条和第三条，我认为没有问题，不过还需要同各位长老们商量，听听大家的意见。”

听到王衍钧对自已的问话，王道苍深思一番后，开口说道。

“既然如此，那你回头去找家族的各位长老商量一下。我的意见是，都可行！”

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